p岗位层级划分,p1到p12的岗位级别

职场p1p2p3p3p4p5什么意思 2023-12-03 10:25 885 墨鱼

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阿里巴巴有两个职级体系，P和M。一个是P序列，就是技术岗位，也就是"技术"路线。其实它不仅仅指开发岗位，做产品、运营、营销的也都是P。总共有14个级别。。另一个是M序列，用于管理初级工程师、工程师、高级工程师、专家四种职称。例如：阿里巴巴P6高级工程师可以到多家公司担任部门技术总监。其中很多我还没有想清楚，对吧？

职位级别代表执行级别。 1.plevel代表执行层，也就是员工，他们代表管理层；gm代表高级管理层[比如asseniordirector]。 2、Rankp5属于员工序列，内部指定为普通经理级别。但不同行业、不同公司的职位要划分不同的级别。一般来说，分为顶层和中层。P级别代表高管级别，即员工。 ,mand代表管理层；gm代表高级管理层[如高级主管]。薪资方面：每个职级应分为多个等级，例如1个可能的薪资

●＾● 技术序列（T）和专业序列（P）与管理序列（M）一样，也会被分为几个不同的级别。在实践中，一般有5到7个级别。由此，我们也可以清晰地感受到，在不同岗位序列划分的职级体系中，P9一般是一级领域架构的负责人，二线团队的负责人。这一级别的决策直接影响该部门的业务。可以看作是事业单位的头力、集团的腰力。在这个层面上，需要信息过滤，以及专业的判断和决策能力。磷

˙△˙ 1.阿里巴巴内部通用级别及定义：P序列=技术职位。 Msequence=管理后注。阿里巴巴的非管理职位分为10个级别，其中P6、P7、P8是需求量最大的级别，也是阿里巴巴职位占比最大的级别。 2.百度内部技术级别及薪资福利技术职位举个简单的例子，ifa公司将公司的职业通道分为两类：管理通道（M）和专业通道（P），每类又有5个不同的级别，分别是M1、M2、M3、M4、M5和P1、P2、P3、P4、P5，其中

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