劳务派遣工不想干直接走还是辞职好,劳务派遣工抓紧辞职吧

劳务派遣工不想干直接走还是辞职好,劳务派遣工抓紧辞职吧

ˇωˇ 领导还是不认可，可能是我太优秀了，毕竟我是本科学历，劳务派遣中本科学历的很少。 我根据需要记录了最后一轮谈话。 一般劳务派遣工与公司都有合同，如果因自身原因未能辞职，将承担违约责任，请慎重考虑。 从2008年1月1日起，劳动法有了新的规定，不再需要支付违约金。

（°ο°） 综上所述，劳务派遣员工店牌的办理方式与普通员工完全一样，可以直接向用人单位提出辞职申请。辞职是员工的权利，用人单位不得干涉、阻止。 据《中华人民共和国工人想辞职但家人不让，他们觉得自己有稳定的工作。分享4734劳务派遣或chimike我对你有点困惑：如果你不想做派遣工作，你就不必签合同。我有点困惑。既然每个人都认为派遣不行，那么每个人都可以拒绝

ˋ▽ˊ 也就是说，尽量避免在同一个岗位上同时存在直接就业和劳务派遣就业。没有"同工同酬"，就不存在"同工同酬"问题。 答案是否定的。如果劳务派遣工突然辞职，你可以立即离开。你可以比劳务公司更早聘请替代人员。因此，一般劳务派遣工按照合同中的离职流程办理离职手续，然后离开公司。 根据劳动合同法的规定，劳务人员

但我真诚的意见是，如果你现在没有好的选择，你最好继续这样做。 毕竟，你是正式员工。 你被认为是一名中航光电的正式员工，虽然你也是一名一线组装工，但你的身份仍然与我们的劳务派遣相关。你不能直接离职。 被派遣人员辞职时，必须提前三十天提交书面辞职报告。 试用期内，必须提前三天提出书面辞职报告。 个人提出辞职申请，经领导批准后由公司人员办理。

∩△∩ 别担心这个，很多公司都是政府官员和当地懦夫经营的，你以为生意和项目那么容易做吗？ 此外，劳工局也会尽力将问题引导至私人就业。 就像农民工一样，你最多能拿回当年工作的工资，而且你必须有证据。 补偿和保险呢？如果你不想再做劳务派遣工，你可以提前向劳务派遣公司说明情况，让劳务派遣公司找人来代替你，不需要向用人单位提出辞职。 因为劳务派遣工与用人单位不存在劳动人事关系，也与用人单位不存在任何关系。