满一年是从试用期开始嘛,试用期一年是怎么回事

满一年是从试用期开始嘛,试用期一年是怎么回事

?▂? 劳动合同期限三个月以上一年以下的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不从试用期开始计算，因为试用期也是工作性质。

根据有关规定，新录用公务员参加国家考试的试用期为一年，自报到之日起计算。试用期满后进行考核。 有下列情况的，新录用公务员的试用期考核将不一致：1、服务年限从试用期开始计算。 也就是说，从正式建立劳动关系之日起计算。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位应当与劳动者自用工之日起订立劳动合同。

1.问题。 八月，我计划加入一所私立学校，并签署一份试用期为一年的雇佣协议。 我目前正在准备考公立机构，如果我不去，我将得到雇主和雇员签订的无固定期限合同的补偿。 "即从用工之日起一年内的第二天起，用人单位与劳动者之间存在固定期限劳动合同，劳动者因未签订劳动合同而可能产生的需求也从此时开始计算。

答：这是违法的。如果用人单位只签订一年的劳动合同，试用期不能超过两个月。 根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限不同，试用期长短也不同：劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期从试用期开始计算一年。 即从劳动关系正式建立之日起算。试用期是指用人单位对新录用职工的思想道德品质、工作态度、实际工作能力、身体状况的评价。

试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一个试用期。 2、《劳动合同法》关于劳动合同试用期的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，一年的聘用期限从试用期开始计算。 也就是说，从正式建立劳动关系之日起计算。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。