员工试岗三天事先说明没工资,试岗三天被辞退有补偿吗

试岗3天有工资吗 2024-01-05 23:50 214 墨鱼

试岗3天有工资吗

员工试岗三天事先说明没工资,试岗三天被辞退有补偿吗

试用期内，无论是否签订合同，都存在事实劳动关系，劳动已经支付，价值已经产生，应当根据情况、情理、法律支付工资。试工三天不拿工资是违法的。有的无良老板甚至要求试工七天。试工期间三天不拿工资合法吗？非法的。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可以要求劳动监察部门维护自己的权益。用人单位应当按照约定日期足额支付劳动者工资（不低于当地最低工资标准）。

三天试用期，老板说拿工资不合理。劳动者在试用期内为用人单位提供劳动的，用人单位应当支付劳动者工资。用人单位拒绝停止支付劳动者工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门提出试用期三天停发工资的行为，这是违法的。工人可以要求雇主支付你这三天的工资。下面，华绿网小编将为您提供相应的解答，供您参考和学习。希望以下解答对您有所帮助。

首先，试用期不支付工资就违反劳动法。我们用劳务交换换取报酬是合理的。然而，有些公司的工资很便宜，而且不提供试用期工资。让我告诉你我自己的经历，这是我最近才经历的。如果找到了工作，但在三天试用期内没有薪水是违法的。只要工人提供了一个单位的劳动，就必须获得工资。如果单位不支付，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，劳动监察大队将责令限期支付。逾期不支付的，劳动者可以要求追加补偿。

＞＾＜试用期三天没工资合理吗？不合理吗？职工在试用期内的工资不得低于本单位同岗位最低工资标准的劳动合同约定工资标准的80%，并且不得低于用人单位所在地最低工资标准。劳动合同法违法。当工人提供劳动时，雇主应该支付工资。即使你工作一天，你也应该得到工资。用人单位在试用期内不给雇员工资是违法的。处理雇主拖欠工资的办法有两种：1.雇员可以到当地

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