晚打卡算加班吗,公司员工吃饭打卡怎么制定

晚打卡算加班吗,公司员工吃饭打卡怎么制定

您好，迟到、迟到和加班的规则并不冲突。迟到和迟到的设置不会影响加班时间。例如，如果设置了迟到、迟到和迟到2小时的设置，则第二天员工的通勤时间为9:00。 -18:00，打卡时间为20:00，根据时钟计算的加班时间为18:0❗️记录的时钟确实可以准确反映员工在公司的具体时长，但并不一定得出员工加班的结论。 下班后打卡的原因并不独特，他们可能因工作原因加班，也可能因个人原因未能按时下班。

ˇ﹏ˇ 检查中的时间不算加班。 加班需由用人单位承担。迟到属于员工自身过错，不计入加班，不能计算加班费。 用人单位安排劳动者加班时，需与工会和劳动者协商，一般每天不得超过一小时。 法律依据金鹏回复：嗯，你好，一般来说，用人单位要求加班时，必须征得员工的同意，同时必须支付额外的工资。 你们的领导所说的话绝对不合适。 有打孔记录可以证明，所以不用太担心。 贾XX每天加班加班

ˇ﹏ˇ 每个公司的考勤制度和方式都不同。 一般情况下，考勤是按照打卡时间来计算的，当然也包括加班。 至于你们公司是否认可门禁、电脑关机时间等加班证据，关键在于你们公司。8.凡不上班或加班但打假卡的，将按旷工一天处罚。 9.如遇停电或打卡机故障而不能正常打卡时，请在12小时内报告总务部门备案。 逾期提交的材料将不被接受。 10.如出现妨碍正常入住的情况，必须先向行政部门报告说明情况。

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