面试前需要问清楚的事情:1、无责底薪还是有责底薪 2、薪资构成,绩效怎么算 3、试用期的工资比例 4...
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专业面试一般问什么 |
面试都要问什么,面试都需要问清楚哪些问题
˙﹏˙ 3.不建议问关于薪资、加班等问题,但在问题的最后,很多求职者都非常关心薪资和福利。第一个问题会问薪资和福利,第二个问题会问是否需要加班。这是非常不合适的。 合适的。 直接询问你的薪水会让面试官认为你是面试中必须提出的五个经典问题中的第一个,对吧? 不要过多谈论你的名字、年龄、教育程度等。
如果答案是否定的,他通常会介绍自己的立场。如果是跨部门面试,一些问题就不需要深入问他,他也可能不清楚。 最好只和业务线讨论业务问题。你可以问:这个职位的具体工作情况。1.问一下薪资结构。jd上标大部分是指综合薪资。2.问工作时间:有单休和周末休息吗? 差别很大的。3.问一下发工资的时间,20号以后就不要发工资了,多半是资金周转问题。4.Askifit是发工资的
我们为什么应该录用你? 6.Whatcanyoubringtothecompany?Whatcanyoubringtothecompany?你能为公司带来什么? 7.你最大的优势是什么? 8.你认为自己是什么。💡分析:💥这样的问题会让面试官认为你对这个职位不感兴趣。💥问太高层次的问题也会让面试官觉得你不切实际。💥询问个人表现面试官通常他们会出于礼貌回答你说没关系。事实上,你没有任何信息。
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标签: 面试都需要问清楚哪些问题
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