当事人可依法申请仲裁,该期间为,仲裁后还可以向法院起诉吗

仲裁委员会收到仲裁申请书之日起 2023-11-13 14:00 995 墨鱼

仲裁委员会收到仲裁申请书之日起

当事人可依法申请仲裁,该期间为,仲裁后还可以向法院起诉吗

申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生纠纷的，职工申请仲裁不受一年仲裁时效期限的限制。分析：当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议，申请重新鉴定，并提交证据证明以下情况：有下列情形之一的，人民法院应予许可：1）鉴定机构或者鉴定人员不具备资格

●ω● 答：劳动争议可以通过谈判、调解、仲裁、诉讼四种途径解决：①劳动者可以与用人单位协商，也可以要求工会或第三方与用人单位协商达成和解协议；②当事人不愿协商失败或达成和解协议。4.申请仲裁一年的时效期限劳动争议调解仲裁法规定，申请劳动争议仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

七、当事人应当在规定期限内履行具有法律效力的调解书和裁决书。一方逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。总之，如果是通过劳动争议仲裁获得的。6.最终裁决：是指由仲裁机构受理并由仲裁庭审理的争议。仲裁庭一旦作出裁决，该裁决即具有最终的法律效力。当事人不能就同一争议起诉人民法院。也不能向其他仲裁机构申请仲裁。 P3

?▽? 申请劳动争议仲裁的时效期限为一年。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。在仲裁时效期间，当事人依法提出仲裁申请的人，称为仲裁申请人；另一方称为被申请人。在执行程序中，当事人称为申请执行人、被申请执行人。 5.该生对仲裁时效的回答是：仲裁时效是指当事人向仲裁机构提出请求的期间

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