大公司是不是很难升职,大厂升职快还是小厂

刚起步的公司好,还是大公司好 2023-12-11 09:45 192 墨鱼

刚起步的公司好,还是大公司好

大公司是不是很难升职,大厂升职快还是小厂

职场上有很多人，彼此之间没有任何关系，但也有人通过自己的操作，成功获得了加薪和晋升。既然别人能做到，我相信你也能做到。我想从晋升法官的角度谈谈为什么晋升很难。尤其是从P6（个人贡献者）晋升到P7（管理者）更加困难。 01我们先来说说为什么大工厂的工资结构比较复杂。公司是否向您支付工资、晋升机会、奖金或期限

老子有言："天下之大事必做于细，天下之难事必做之易。"这就是说，大事必须从小事做起，难事必须从小事做起。我们必须以强烈的责任感对待每一个细节，创造完美的结果。有人肯定会说，大公司升职难，你在公司肯定会升职，升职后工作内容肯定不一样。但问题是，晋升真的那么容易吗？大公司都是专家，你只能依靠你的专业知识和别人的专业知识

但是基层员工的收入较低，离职率比较高，这在很多大公司是很正常的，但管理层根本不具备这个，所以我认为在大公司，3.晋升困难，晋升机会很少。为了获得晋升，你必须比其他人做得更好。不要抱怨你的老板没有洞察力，而是主动与他讨论你的工作目标、需要改进的技能和发展计划。 4.工资低吗？

领导不主动与你沟通的因素有很多，可能是时间安排或领导风格的问题。如果你不主动与领导沟通，你可能会失去领导了解你的机会，或者你展示自己才能的机会。你也会错过绝佳的发展机会。【学生感言：现在分公司的主管老板很少提拔人，也没有提拔的机会，总部之间的关系只是安排我的工作，不重视我，是不是应该趁着过年送礼，找个新老板？树？ PS：公司总部决策层只有一位总工程师，关系很好，但是

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