面试要问公司的基本问题,想了解公司的10个问题

面试要问公司的基本问题,想了解公司的10个问题

6.面试后有什么安排？什么时候做决定？ 不要问以自我为中心的问题，例如：1.你的公司是做什么的？ 2.这个职位月薪是多少，公司福利是什么？ 3.公司检查过员工的电脑吗（目的是了解公司是不是守法公司，但现在很多人只检查一两个，或者按照最低标准，或者直接和工资一起打包发给你）（呵呵，这个问题你自己想想）3.公司一般提供什么福利？ 目的

面试时向公司提出的问题11.告诉我你自己的缺点？ 回答提示：这个问题很可能是公司问的，通常他们不想听直接回答的缺点。如果求职者说自己小气，嫉妒，很懒，脾气不好，工作效率低下，你问的第一个问题也可能是反问句。面试时不是语气问题，一个答案。有时她会根据你的问题在某个点上攻击你。Keepa即使被打扰，态度也很好。当面试问我时，你有什么想知道的吗？👧我：请

面试时讨论薪资时，不能"以薪议薪"，必须遵循适度、合理的原则。 告诉你的面试官，薪水并不重要，你更关心职位本身，你喜欢这份工作；告诉公司你希望公司能够5.公司的规模和性质，是合资企业、国有公司还是私营公司，以及组织的规模。 根据业务性质的不同，会有不同的好处和不同的工作要求。 6.如果您正在申请行政助理，请注意任何特殊情况

去公司面试时，应询问离职后培训计划、薪资构成、薪资、绩效补贴、税前奖金等以及后续的调整情况、社保公积金标准，以及上述的发展前景、职位晋升前景、公司发展目标。 1、还有一点很重要，你需要看薪资以外的一些因素，比如成长性、公司所在行业的成长性、职位的成长性、了解部门内人员的基本构成以及工作经验等。 。 有没有好的培训机会，有没有