电子厂扣保险多少钱,电子厂的社保一般交的什么标准

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五险一金扣除多少？ 五险一金的金额按照职工工资总额计算，具体扣除比例按照国家规定确定。 目前五险一金的扣除比例是：养老保险占工资总额的8%，医疗保险一金每月需要扣除多少？1、五险一金是国家强制规定的。 根据个人上年月平均工资计算，各地可能略有差异，五险一金每月约为1500元左右，其中包括个人和个人所得税

因为你是临时工，所以没有保险。 这就是你的工资比普通工人高的原因。为了省事又不被中心报销，富士康可以报销4000×86%=3440元。你个人只需要支付4000×14%=560元，加上前面的起步价是1000元。如果你花5000元，你只需要支付1,560元，这个1560元也可以向你购买。

工厂每月支付多少意外保险？ 普通非高危职业意外伤害保险，100万意外伤害+5万意外医疗，每人每年约300元，折合每月25元。 对于高危职业来说，意外伤害30万元+意外医疗3万元，差不多是1200多元，所以可以这样算："五险"之中，以员工工资为基础，单位与个人的分摊比例一般为：养老保险单位承担20电子工厂的多少五险一金一般每月扣除？ 如果你的税前工资是10000元，那么"五元"是个人支付的

您好，我是小泽老师，很高兴回答您的问题。 工厂应扣除个人社保缴费的20%。 企业缴纳多少社保主要取决于单位缴费基数，有的基数是按照职工工资单实际金额扣除，个人扣除8%；单位医疗保险扣除10%，个人扣除2%；单位失业保险扣除1.5%，个人扣除2%。 扣除0.2%；工伤保险单位扣除0.5-2%，个人不缴纳；生育保险单位扣除0.8%，个人不缴纳。 住房公积金单位与个人比例