劳动仲裁的赔偿标准,无故辞退是2n还是n+1

劳动仲裁的申请方式 2023-12-11 11:56 623 墨鱼

劳动仲裁的申请方式

劳动仲裁的赔偿标准,无故辞退是2n还是n+1

根据劳动仲裁赔偿标准，按照劳动者在本单位工作年限和满满一个月的工资向劳动者支付经济补偿。超过六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，支付职工半个月工资的经济企业未及时足额支付劳动报酬、加班工资、经济补偿，且工资低于最低工资标准。标准情况下，员工可以申请仲裁，要求公司支付费用，也可以向劳动行政部门投诉。如果企业未能在劳动行政部门的期限内停止支付，

如果企业克扣或拖欠职工工资，根据国家现行规定，职工提起劳动仲裁或提起诉讼时，不仅有权要求企业返还所有无故克扣或拖欠的工资，还可以要求企业额外支付25%的补偿金。。依据是，劳动部所属企业未能按时足额支付劳动报酬、加班工资和经济补偿金，或者工资低于最低工资标准的，员工可以申请仲裁，要求企业支付，也可以向劳动行政部门投诉。如果企业未能在劳动行政部门的期限内停止支付，

＼　＿　／劳动仲裁一般赔偿标准2劳动仲裁中经济补偿金如何计算？经济补偿金按照劳动者在单位工作年限和满满一个月的工资支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；劳动仲裁后的补偿标准：用人单位违反法律规定终止与职工的劳动合同的，仲裁庭将裁定用人单位判给双倍的经济补偿标准。工伤补偿是指工人在公司工作一年，获得两个月的工资。

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