离职到一半了 可以反悔不,提了离职又不想走了怎么补救

离职到一半了 可以反悔不,提了离职又不想走了怎么补救

法律分析：不可以，员工作为完全民事行为能力人，应当对自己的行为负责。 辞职是法律赋予员工单方面终止劳动关系的权利，不需要公司的批准。因此，在收到通知后可以辞职，但要看公司是否同意继续签订劳动合同。 职工提出书面辞职后，用人单位有权在提出辞职报告之日起三十日内终止劳动合同。 用人单位不同意解除劳动合同的，劳动者可以反悔。 法律依据："老挝

1.不后悔。 职工提出书面辞职后，用人单位有权在提出辞职之日起30日内终止劳动合同。 如果雇员想要签字，他就不能食言，除非用人单位同意不终止劳动合同。 2.法律依据：《中华人民共和国劳动报酬法》。 但在提交辞职申请后，员工无权单方面撤回辞职举报或辞职申请。这种情况下，用人单位若后悔同意员工撤回辞职申请，也可以，不同意的，只能按照规定办理。

因此，劳动者有随意辞职的权利，但没有权利随意撤销辞职。 而且，用人单位在收到员工的意向书后，可以开始招聘新员工或重新安排工作。员工撤回辞职申请会给用人单位造成一定的损失。 （一）未经用人单位同意，劳动者不得撤销自己的辞职决定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。 现在

＞ω＜ 本案争议的焦点是是否可以撤销辞职？ 一审判决：员工提出辞职的，在三十日期限内解除合同的意思表示。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定："员工已提前三十日提出书面辞职信。" 我可以反悔吗？如果辞职信提交后未满30天，或者试用期在员工提出辞职后未满3天，员工可以反悔，与用人单位协商停止终止劳动合同。超过法律规定期限的，劳动合同终止。 不能后悔，但是