合同不续签怎么补偿 n+1,第三次签合同必须签无固定期限

公司不续签是N还是2N 2024-01-03 15:39 115 墨鱼

公司不续签是N还是2N

合同不续签怎么补偿 n+1,第三次签合同必须签无固定期限

此外，因用人单位拒绝续签合同而支付经济补偿是合法的，备案也不是什么不光彩的事情。当然，这只是个人意见，具体的经济补偿金额需要根据当地法律法规以及双方商定的具体情况来确定。所谓n+1条款是指劳动合同中的约定，即劳动者在合同期满前n个月未提前通知公司不续签合同的，则

N是指经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，满满一个月的工资支付给劳动者。期限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不足六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。当合同期满、劳动合同终止时，用人单位需要停止支付经济补偿（除非用人单位提出证明续订劳动合同条款而劳动者不同意）。经济补偿金按照职工在本单位工作的年限，按满年支付。

1、公司不续订劳动合同如何补偿+11、公司不续订劳动合同的，按照职工在本单位工作年限和满满前一个月的工资向职工支付经济补偿。如果用人单位维持或改善劳动合同规定的条件并续订劳动合同，同时到期n+1，我该如何获得补偿？合同期满，公司应提前30天通知不再续约，经济补偿标准为每年一个月。如未提前通知，经济补偿为N1。经济补偿标准为前12个月平均工资，不扣除社保

解除或终止劳动合同应计算经济补偿金的工作年限。经济补偿金按工作满一年支付一个月工资（按照法定合同期限，提前30天通知不再续约的，每年支付一个月工资）每月经济补偿标准；未提前通知的，按照N1.经济补偿标准为前12个月平均工资，不扣除社保和公积金。

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