外包员工被用人单位辞退需要补偿吗,外包人员解聘补偿规定

第三方外包劳动合同辞退赔偿 2023-12-20 22:22 812 墨鱼

第三方外包劳动合同辞退赔偿

外包员工被用人单位辞退需要补偿吗,外包人员解聘补偿规定

外包人员被用人单位解雇的，用人单位无需承担经济补偿责任。被解雇的外包人员应由劳务派遣公司重新安排。劳务承包与劳务外包的区别如下：1、适用法律不同。劳务外包适用劳动合同法。用人单位自行决定解雇员工的，用人单位与用人单位需要共同对外包员工进行补偿。

╯▂╰ 用人单位解雇外包人员无需给予补偿。外包人员被用人单位解雇的，用人单位无需承担经济补偿责任。被解雇的外包人员应由劳务派遣公司重新分配。《中华人民共和国劳动合同》一、被解雇的劳务人员是否给予补偿？1、劳务派遣人员被用人单位解雇的，用人单位不需要承担经济补偿责任。被解雇的劳务派遣人员应当由劳务派遣公司重新安排。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》'中华民国'

o(╯□╰)o 外包人员被用人单位解雇的，用人单位无需承担经济补偿责任。被解雇的外包人员应由劳务派遣公司重新安排。用人单位无故解雇劳动者的，应当支付经济补偿。经济补偿专家介绍：公司一般不需要对被解雇的外包员工进行补偿，因为外包员工被公司解雇后，实际上并没有失业，他们会被退回到劳务派遣公司，然后重新被派遣到工作岗位。

被雇主解雇的外包员工不需要得到补偿。外包员工与用人单位不存在劳动关系，解雇后用人单位无需承担经济补偿责任。但被辞退的外包员工应由劳务派遣公司重新安排。 "哪家公司对中国外包员工因拒绝加班而被解雇是违法的？" 2.您所说的情况不是外包公司，而是劳务派遣公司（第三方）

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