京东p5级别工资一览表,京东职级p和m对照表

京东待遇最好的部门 2023-11-21 18:04 533 墨鱼

京东待遇最好的部门

京东p5级别工资一览表,京东职级p和m对照表

月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+高级补贴+全勤奖金。京东每年对中层和初级员工加薪，初级员工加薪不低于10%，主管、经理级加薪不低于20%员工。 3.京东技术体系员工的绩效级别划分及薪资范围过去15年左右京东技术体系员工的级别划分及薪资范围（不知道现在有没有变化）：管理级别：顺次级别职称对应T序列薪资区间（技术）M5CXO————

截至2020年12月31日，京东拥有约31万名员工（不包括兼职员工和实习生）。 2.职位序列京东的职位序列主要分为M、T、P序列。该序列包括产品和技术，该序列适用于项目经理。 3、岗位工资及工资支付情况，截至2019年12月31日，京东拥有员工超过22万人。职位等级京东职位序列主要分为M、T、P序列。该序列包括产品和技术，该序列适用于项目经理。工作工资和工资支付方面，

京东的职位序列主要分为M、T、P序列。该序列包括产品和技术，该序列适用于项目经理。薪资结构：年薪=月薪*（12+1），1为年终奖金，一般为1-2个月月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）P3至P5级别为中级操作，需要较高的业务水平和管理能力，需要承担较为复杂的业务任务。 P6至P8级别是高级运营，需要强大的业务洞察力、领导力和战略规划能力。 P9级别是高级运营经理。

阿里巴巴的P5级平均月薪是22k，年终奖金68k；字节跳动的T1-2是24k，年终奖金74k；腾讯的5级是18k，年终奖金64k。可见，京东的校招薪资并不是最高级别；但对于校招来说，京东的薪资结构是：年薪=月薪*(12+1)，1为年终奖金，一般为1-2个月。月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖金。京东每年都会根据员工的级别提高中、初级员工的工资。

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