员工绩效积分考核表,业务员绩效考核与薪酬方案

员工月度工作考核表 2023-11-28 11:52 740 墨鱼

员工月度工作考核表

员工绩效积分考核表,业务员绩效考核与薪酬方案

1、工作绩效考核表总分为90分，日常工作类5项每项8分占40分，阶段工作类5项每项10分占50分，其他类每项附加8分。意见和建议部分如下：经公司采纳，加分为10分分；包括个人得分、职能部门得分、直属部门考核期间实际工作完成情况。对计划中未完成的原因进行说明。解决下期工作计划不理想（60分以下）低于目标要求（60-79分）员工绩效符合目标要求（80-89分）高于目标要求（9分以上）0）

1、月、月、日4、市、月、日4、营销部专员绩效考核表被考核人姓名：日期：年、月、日-考核目的建立绩效考核机制，充分调动全体员工的积极性和创造性，使全体员工在各方面不断提高，实现公司的全面健康发展小红舒App马克我的生活打开App打开小红书AppHR明先生说再考虑一下，关注一下公司的员工绩效考核表（通用型）#绩效考核#员工考核#考核发布于2022-09-17

第一部分：员工绩效考核表被考核人姓名：部门：职位：考核目的考核标准初审评分评分基本信息25分出勤情况1.出勤情况（10分）：缺勤/时间扣5分，事假/时间扣2分。次，早退或迟到扣1分/次。奖惩2员工绩效考核评定表姓名职位办公室部门主管考核人员考核期间从年月日到年月日考核项目考核内容应评分主管考核经理考核工作内容管理公司日常行政事务

│BSCP绩效考核计划流程Excel模板│QC质量检验绩效考核表│XX公司行政部门绩效考核指标│普通员工绩效考核表模板（通用版）（二）│普通员工绩效考核表模板（通用版）│个人日常工作情况员工绩效考核评分表姓名职位部门考核表负责人考核期间年月日至年月日考核项目考核内容应评分自评分(0.6)副总经理评分(0.2)总经理评分(0.2)工作

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：业务员绩效考核与薪酬方案