上市公司高管兼职规定,控股股东算兼职吗知乎

上市公司高管兼职规定,控股股东算兼职吗知乎

董事会成员一般只领取少量津贴。如果没有具体工资，董事会一般可以做出决议。公司法没有明确规定。 许多董事的薪水似乎很高，通常是因为他们担任兼职管理职位或从股东公司领取报酬。 人员独立性是上市公司独立性要求之一，规定上市公司人员应当独立于控股股东、实际控制人及其控制的公司，重点关注上市公司控股股东、实际控制人中的董事、监事和高级管理人员。

（一）深圳证券交易所上市公司的独立董事不得与上市公司控股股东、实际控制人及其关联企业，或者与上市公司及其控股股东、实际控制人及其关联企业有重大业务往来的单位。 事业单位的控股股东和《上市公司治理准则》第二十三条规定，上市公司人员应当独立于控股股东。 上市公司经理、财务总监、营销总监、董事会秘书不得在控股股东单位担任董事以外的其他职务；

（五）上述高级管理人员/投资者办理的资金提取文件，包括证明提取方式的文件（如退出投资委员会决议、相关合同文件、工商变更文件、上市公司公告等）、提取收益计算文件（如投资基金的上市公司设立控股私募基金管理人时，仅可视为管理人）《登记备案办法》第八条明确私募基金管理人的专职员工总数不

╯＾╰ 1.上市公司高管人员能否接受其他服务？ 只要你不是上市公司的高管，国家公务员，那绝对没问题。 上市公司的高级管理人员还兼任其他职务。根据《中华人民共和国公司法》，只有公务员禁止担任公司董事和高级管理人员，且工资不由控股股东支付。职工监事是公司职工，与公司存在劳动关系，所以工资一般由董事、监事支付。不属于上市公司，无相关要求，请参阅其他规则"关于上市公司"

从上述法律法规的规定来看，对于非国有背景的上市公司，仅要求上市公司的经营管理层（包括总经理、财务负责人、营销负责人、董事会秘书）不得兼任控股股东单位的董事，以确保上市公司与控股股东在人员、资产、财务等方面严格分开。上市公司总经理、高级管理人员不得在控股股东单位兼职，具体情况如下：1、上市公司总经理必须专职，总经理负责