工作失误造成公司损失100万,员工违反劳动纪律的赔偿

工作失误造成1千万损失 2023-11-16 17:23 228 墨鱼

工作失误造成1千万损失

工作失误造成公司损失100万,员工违反劳动纪律的赔偿

1.如果员工的过失给公司造成损失，赔偿必须根据具体情况进行分析：（1）如果劳动合同有相关规定，员工可以在合同中规定给公司造成数千万的损失，是否会被监禁取决于损失的原因。情况已经确定。如果仅因工作失误或决策失误，不构成犯罪，但若因违法操作或严重不负责任，导致重大劳动安全事故

∩ω∩ 5、虽然未达到第3、4项金额标准，但第3、4项直接经济损失总额在30万元以上，或者直接经济损失总额在30万元以下，但间接经济损失总额在150万元以上；6、因公司、企业等人员的疏忽造成损失100万元-法律知识法律分析：劳动者在工作中因故意或重大过失给用人单位造成损失的，应当按照劳动合同的约定向用人单位赔偿损失。依法

您通常不需要服刑，但公司可能会要求您赔偿损失。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条劳动者因自身过错给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其按照劳动合同予以赔偿，并承担因劳动者违反规定给公司造成损失的赔偿责任：一、用人单位遭受损失；二、用人单位违反规章制度、操作规程或者劳动纪律、职业标准和其他应遵守的职业违法行为；3.损坏和劳动

ˇ＾ˇ 对于因职工失误给公司造成损失的情况，根据《工资支付暂行规定》，职工因自身过错给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求其赔偿经济损失。赔偿经济损失。该不合格产品是由检验员对过程产品进行一次检验造成的。分厂质检科组长未执行流通产品或仓库产品的检验标准，同时分厂主任未制定本厂产品质量管理制度或相应的纠正和预防措施，导致13万件产品被批量报废或造成

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