hr希望听到的离职原因,容易被接受的离职原因

辞职原因简单明了 2023-12-18 20:39 779 墨鱼

辞职原因简单明了

hr希望听到的离职原因,容易被接受的离职原因

第一个方面：因为原来的公司不适合。你可以这样回答："我的职业发展路线与公司的发展规划不相符，所以我选择辞职。HR更喜欢听辞职员工的原因：1.没有成就感：当我尽力改变当前的环境和情况时，当我在等待想法时，我会离开我的工作，因为没有突破。2.公司发展缓慢：当我在公司长期呆着时到时候，我会因为公司的发展而离开。

∪▽∪ 我表姐是2000年刚入职的，由于无法告诉她离职的原因，所以连面试都没有邀请。这两天我帮她辅导，终于收到了BOSS的面试邀请。 🎉·如何在面试时说出离职原因，让HR觉得你的离职理由靠谱？现在的八大离职原因：1️⃣被解雇2️⃣工资太低3️⃣加班严重4️⃣限制个人发展5️⃣无法晋升6️⃣离家远，通勤时间长7️⃣同事相处不好，内卷严重8️⃣对这份工作不感兴趣。好。拉

1.实际原因：钱太少，情商高。答：之前公司的薪资涨幅有限。这几年，我的业务能力有了明显的提高。我感觉自己已经达到了这个职位/行业的能力要求，希望能更上一层楼。为了找到更好的工作，首先有一些所谓的"场景词"，比如家庭问题、个人原因、太累了、结婚了、对待遇不满意等。HR听得很多关于这些原因，也确实有其他求职者选择的原因。由于这些原因，大多数HR一般不会深入研究。但一些

⭕当被问到辞职原因时，HR想知道什么？稳定性&适应性：上一家公司哪些方面让你受委屈？新公司是否也存在同样的问题？HR会判断你能否适应新公司。抗压与心态：你是否向上一家公司的HR领导抱怨、询问离职原因，都是为了考察求职者的工作稳定性。例如，我的上一份工作离家很远，所以我辞职了。这时候，HR就会想，未来

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