合同签完3年后一般再签几年,合同签了3年中途被辞退

劳动合同到期后怎么续签 2023-12-14 13:15 799 墨鱼

劳动合同到期后怎么续签

合同签完3年后一般再签几年,合同签了3年中途被辞退

第一次签订三年合同，第二次续签几年。用人单位与劳动者之间的三年劳动合同期满后，法律没有对双方重新签订劳动合同作出具体规定。新劳动合同的期限可由双方协商一致，并不违法。第一份劳动合同签订三年，第二份一般签订三年。具体年限由劳动者与用人单位协商确定，法律上没有限制。雇主和雇员可以就终止时间、通知时间或完成某项工作作为终止时间达成一致

试用期为三个月，合同期限应为三年以上。劳动合同期限在三个月以上一年以下的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；对于三年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，尝试法律分析：劳动合同的第二次续订可以是任意年数，一年、两年、三年等。这需要雇主和雇员之间协商。但如果您已签订固定期限合同两次以上，则可以续签。

用人单位与劳动者签订的三年劳动合同期满后，法律没有对双方重新签订劳动合同作出具体规定。新劳动合同的期限可由双方协商一致，并不违法。双方签订两次固定期限后，用人单位可以按照《劳动合同法》的规定办理。第一期合同期限一般为一年或三年。合同期满后，续订合同期限一般为五年，第二期合同期限一般为五年。续订期限一般为十年，第三次续订通常为无固定期限劳动合同。全部

根据各国法律规定，第二次签订期限一般为三年，并规定劳动者工作满十年后，可以要求用人单位续订无固定期限劳动合同。如果用人单位拒绝，用人单位申请即属违法。1、合同签订一年，多见于项目工作年份。劳动合同签订二年、三年、四年的较多，但只签订一年的较少。

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