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国企劳务派遣会被辞退吗 |
劳务派遣满几年不能辞退,派遣工最长能派遣几年
🤔《劳务派遣暂行规定》第十三条规定:"被派遣劳动者有劳动合同法第四十二条规定情形的,在派遣期限届满前,用人单位不得依据本规定第十二条第一款规定。有规定将被派遣劳动者退回劳务派遣机构。"派遣员工不得随意辞退。被派遣劳动者有下列情形之一的,用人单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位,被派遣劳动者将被
劳务派遣人员工作满15年不得解雇。达到退休年龄,劳务派遣公司不得解雇工人。 派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同,劳务公司是用人单位。 有下列情形之一的,用人单位可以辞退劳动者,与劳动合同期限没有直接关系。只要劳动者符合法定条件,无论劳动合同期满多少年,都可以辞退劳动者。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: 合同:1)试用期内
ˇ△ˇ 劳务派遣不涉及服务十年后无固定期限的劳动合同,但不能随意解除劳动合同,至少要有依法解除劳动合同的依据,否则可以提起仲裁,主张劳动合同违法终止。 入职10年以上可以辞退吗?英雄有梦2023-6-8可以! 劳务派遣解雇没有时间限制! 它不是劳动关系,并且受某些条件的约束。 劳务使用单位可以将劳务人员辞退为劳务派遣
劳务派遣工不得随时离职,但有下列情形之一的,可以退回劳务派遣单位:1、在试用期内被证明不合格就业。1、劳务派遣工的工作期限符合《中华人民共和国劳动法》的规定。 劳动合同期限一般不超过三年。 劳务派遣人员的工作期限也参照本规定。 因此,一般来说,劳务派遣工的工作期限
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标签: 派遣工最长能派遣几年
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