合伙人制度股权架构的设计,新公司最好的股权分配方案

合伙人最基本的原则 2023-11-26 10:16 128 墨鱼

合伙人最基本的原则

合伙人制度股权架构的设计,新公司最好的股权分配方案

案例：西安某客户资金不足：合作伙伴30万，投资人70万，按照投资金额分配股权。两年后：1.股权结构不合理：团队既出钱又出力；2.融资尽职调查过程中：没人敢投资这个结构。合作者与合作者之间存在差异。二、股权结构设计原则1、公平原则：股权分配应当公平合理，避免分配不公。 2、激励原则：对企业做出突出贡献的合作伙伴应给予相应的激励。 3.稳定原则：公平

所谓"合伙制股权结构设计"，是指合伙制公司内部股权分配的设计方案。从股权设计的角度来看，设计时必须考虑公平性，贡献率和份额比例之间必须存在正相关关系。实践中，实际控制人通常采用一人有限责任公司和有限合伙企业的三层控股结构设计来实现对目标公司的控制。 03.建立有限合伙持股平台的第一步是为创始股东和员工（或其他

ˋ△ˊ 在股权结构设计中，是采用自然人直接持股还是通过控股平台间接持股、是采用一级控股平台还是多层控股平台、是否设计员工持股等问题并没有统一的答案。考虑到这些问题，股权结构设计的唯一办法就是大账、做模型，统一团队利益划分的标准，让团队感觉相对公平合理，不存在致命的股权结构性问题。 5.股权还是限制性股权或期权？股权是真实的。股东为此付出了代价

⊙▽⊙ 1、股权有限合伙企业的普通合伙人（GP）可以作为创始人的主要股东，对合伙企业的债务承担无限连带连带责任。享有投票权，无财产权（只有"权利"，没有"金钱"）。 P23-29）有限合伙制度的股权结构设计是：股东进退机制和协议中平衡股东关系的规定。 1、公司前期股权结构不合理，影响投资者的进入。质量合作伙伴股权产品设计应该

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