属于双因素的保健因素是,工资属于双因素理论中的

属于双因素的保健因素是,工资属于双因素理论中的

卫生因素是双因素理论的重要组成部分，对员工的工作积极性和工作效率有着重要的影响。 如果保健因素得不到满足，员工就会对自己的工作不满意，从而影响工作效率。双因素理论中的保健因素指的是网迅网讯|发布于2021-11-07保健因素（Hygienefactors）：属于使员工工作环境或工作关系的因素（如地位、工作保障、薪资、福利）洛伊斯感到不满意。

一、属于双因素的保健因素是什么

∪▂∪ 分析[正确答案]D[答案分析]健康因素包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、身体工作条件、工资、福利等。 "激励因素"包括成就、欣赏、有挑战性的工作、成长和发展的机会。分析：这种说法是错误的。双因素理论中的保健因素：工作环境或工作关系方面（如地位、工作保障、工资、福利）使员工感到不满意的因素。 当这些因素恶化到人们认为可以

二、属于双因素的保健因素是

选择题出自试卷《00054》管理原理《真题解答与分析（2020.08）》中，双因素理论中，健康因素为（）题1选项A.薪资与福利B.奖金C.安全D.责任E。 现状参考答案：在练习题中检查属于下面双因素理论的卫生因素1.单选题：C1.组织职能的主要内容包括C.结构设计、人员配置、规划与变革、授权。C2.领导力是行为活动，领导力工作成功的关键是

三、属于双因素的保健因素是什么意思

˙▽˙ 分析B正确答案：B分析：赫茨伯格把能够使人们对自己的工作感到满意的因素称为激励因素，把使人们感到不满意的因素称为卫生因素。 使员工感到不满的因素往往是外部因素。本题考查的知识点是健康因素的内容。 赫茨伯格的双因素理论是以美国社会经济相对发达为基础的，健康因素是指工作本身以外的环境条件，包括工资收入，这与我国的健康状况是一致的。

四、属于双因素理论中的保健因素

使用双因素理论分析，以下哪个选项是健康因素？ ),A工作成就感B工作认可C人际关系D晋升，正确答案：C以上是用双因素理论分析的。下列哪个选项是健康因素？ ）的[2020考试季]以下项目是双因素理论中的健康因素（）。 A晋升B薪资C成就感D人际关系E工作本身正确答案：BD问题分析本题检验双因素理论的内容。 选项ACE具有攻击性