用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,应以合并或者兼并后的用人单位为被申请人。用人单位分立的,其分...
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劳动仲裁举证 |
劳动仲裁的举证期限,劳动争议仲裁案举证期限
在举证期限方面,仲裁委员会指定的举证期限由原来的"不少于十五日"改为"不超过十五日"。 放宽了证人出庭作证的条件。今后,当事人经许可,可以申请证人出庭作证,但劳动仲裁中的举证期限不超过十五日。 当事人逾期提交证据和材料的,仲裁委员会应当责令其说明理由。如果不说明理由,仲裁委员会在审理过程中一般不组织质证。 但当事人在截止日期后提交的证据材料不应影响本案。
>﹏< 人民法院规定举证期限的,规定的期限不得少于三十日,并自当事人收到立案通知书和答辩通知书之日起计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条:劳动者对用人单位提供的证据有异议的,应当提出相应的反证。 在举证期限方面,仲裁委员会指定的举证期限由原来的"不少于十五日"修改为
第十五条举证当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供相关证据。 当事人在该期限内举证有困难的,可以向仲裁委员会申请延长期限。仲裁委员会根据当事人申请劳动仲裁的举证期限一般为十天。 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十天内向工会提出请求。
《劳动法》第八十二条规定:请求仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 《劳动争议仲裁条例》第二十二条规定:当事人应当知道或者应当知道举证期限可以由当事人协商一致,并报人民法院批准。 人民法院规定举证期限的,规定的期限不得少于三十日,并自当事人收到立案通知书和答辩通知书之日起计算。
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