工资总额的2%计提工会经费,工会经费需要每月计提吗

工资总额的2%计提工会经费,工会经费需要每月计提吗

1、工会经费拨备比例工会经费拨备比例为2%。 在管理上，每月将全体职工工资总额的2%分配给工会。这是由法律规定的，具有长期的法律效力。 工会经费以工资总额为基础，我公司前几年筹集的工会经费较多，如2019年按工资总额的2%计提10万，支付给工会8万，余额2万，已计入当年所得税计算。 缴纳时调整增税，应纳税所得额增加2

⊙ω⊙ 工会经费的计算办法按企业职工工资总额的2%计算，其中40%上缴县级总工会，60%留作单位工会使用。 工会经费一般按月提取和缴纳，计算公式如下：本月应计工会经费=本月工资总额。职工工会经费应计比例为全体职工实际工资总额的2%。 企业、事业单位、机关行政部门按月向工会拨付全体职工实际工资总额的2%。 以全体员工每月工资总额为依据

工会经费计提比例为每月工资薪金总额的2%。 法律依据：根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源是：工会会员缴纳的会费和全体职工月工资总额的2%，分配给工会的基本经费为：1000万元×2%=2010000元。因此，该企业的工会经费为20万元。 请注意，以上计算方法和示例仅供参考，实际工会资金的计算可能会受到当地政策和公司自身情况的影响。 不同省份

以下示例说明了工会经费的会计处理。 【例】A公司月工资总额100万元，工会经费2万元，计提比例2%。 场景一：A公司成立工会，则上缴40%的工会经费，金额为8000元，其余60%的工会经费按每月工资薪金总额的2%计提。 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业分配