劳务合同最长不得超过多久,劳务合同自离有什么后果

2023年全面取消劳务派遣工 2023-12-09 11:41 222 墨鱼

2023年全面取消劳务派遣工

劳务合同最长不得超过多久,劳务合同自离有什么后果

劳务派遣期限超过两年的，应当与用人单位签订劳动合同。另外，根据《劳动合同法》第五十八条规定，被派遣劳动者非工作期间，劳务派遣单位应当以劳务派遣单位所在地为准。1、劳动关系合同可以签订多长时间？签署没有固定期限。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提出同意续订劳动合同的，

≡(▔﹏▔)≡ 对于劳动合同的最长期限，法律上其实并没有专门的规定。通常情况下，签订的劳动合同期限为1年至3年，此时，劳动合同的实际期限将根据签订的劳动合同期限来确定。试用期。简介：劳动合同期限一般为2年以上。根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立期限不少于2年的劳动合同，需要签订的期限为：固定期限

≥＾≤ 《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同，无论是一年、两年，甚至五年、十年，必须经双方同意。 2）无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同。实践中，通常签订一年、三年、五年的劳动合同。只要用人单位或者接受劳务的一方与劳动者或者提供劳务的一方自愿达成协议，签订任意年限的劳动合同都是合法的。定期劳动合同

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