最新特殊工种认定依据,特殊工种名录明细2023

最新特殊工种认定依据,特殊工种名录明细2023

●ω● 特殊工种的认定以个人档案中的原始记录为准。个人档案中特殊工种记录不明确的，应当提供工资表、特殊岗位津贴表等能够说明情况的相关原始材料。1、国家有哪些规定？ 属于特殊工种根据《特种作业人员安全技术培训考核管理条例》附则第七章的规定，下列是国家规定的特殊工种。 1.电气工作。 2.焊接和热切割

问：如何认定从事特殊工种的人员？ 答：参保人员从事特殊工种的具体职称和工作时间以个人档案记载为准。 特殊工种按照国家公布的各行业特殊工种目录确定。（一）特殊工种目录由地级以上劳动和社会保障部门确认。 （二）本人符合特殊工种退休条件的。 从事特殊工种工作累计满10年，符合特殊工种退休条件，即从事高空作业、特别重体力劳动累计满10年的人员

从事哪些工种的工作人员属于特殊工种范围？根据国家现行规定，本市从事井下、高空、高温、特殊重体力劳动以及其他有害健康工作的人员，属于特殊工种范围。按照国家规定可以划为特殊工种。 最新法规对特殊工种认定的分析：特殊工种是指从事特殊作业人员的工种的总称，是指容易造成人员伤亡，对操作人员、他人及周围设施的安全造成重大危害的工种。

特殊工种由劳动部门规定。在对身体有害的环境中连续工作一定年限的，可以提前退休，领取养老金。 一般情况下，特殊工种的认定由单位申报，社保局审核。只要符合《条例》要求，社会保险就不会认定特殊工种。特殊工种如何认定【律师答复】1、这七种认定工伤的法律情形，依据的是《工伤保险条例》第十条第四条规定有七种法定情形应当认定为工伤：（一）工伤