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押工资离职后能给吗 |
离职后工资不给怎么办,工资拖欠离职都没发
方法/步骤1第一点就是你可以花钱聘请律师,或者你可以上网查阅法律依据和相关法律法规,这很容易。 2仲裁申请书很重要,如果你不知道怎么写,请向工作人员请教,一定要写清楚。很多公司都说,即使你离职了,也要等到公司规定的时间才能支付工资。如果你想结算工资,就必须等到这个时间。 ,现在将支付费用。 我应该怎么办? 事实上,法律规定工资必须在辞职当天结算。 辞职当天不支付工资
模板已放在最后。 如果辞职几个月后公司仍未支付工资,协商无果,您可以向劳动监察大队投诉,提起劳动仲裁。您可以根据工资欠条直接向法院提起诉讼,通过法律途径维权。 做好充分准备后,找证据,先去跟老板谈。如果老板还是不愿意发工资,可以直接去仲裁;
如果你正常离职,你办理离职手续的当天就可以结算工资。如果公司不同意结算你的工资,你可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁前,可以向劳动监察大队咨询。 具体原因还要看公司拖欠工资的原因。对于不辞而别的员工,公司虽然不能克扣其工资,但可以暂时扣留,直至员工回来申请辞职。如果不申请辞职,可能无法获得工资。 同时,在实际操作中,很多企业都在合同中规定,员工旷工将被扣工资。
ˇ▂ˇ 1.辞职后拖欠工资怎么办?辞职后拖欠工资,员工可以向劳动行政部门投诉、提起劳动仲裁,或者直接向人民法院申请支付令。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按时支付职工工资的,职工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付职工拖欠工资,并根据拖欠工资支付经济补偿金。 3.您也可以直接申请仲裁。 首先,你必须
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