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干了五天不发工资怎么办 |
员工工资怎么发放合理,一个月2万工资怎么避税
1.如何支付职工工资:企业应当按照下列要求支付职工工资:(一)企业支付给职工的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。 2)企业向劳动者支付工资介绍:根据我国劳动法规定,用人单位应当直接向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故无法领取工资的,可以由劳动者的亲属或者委托的其他人代为领取。用人单位也可以委托银行代发工资,
用人单位应当按照法律和合同的规定,按时向劳动者支付工资。为防止用人单位拖欠、克扣工资,劳动者应当了解工资支付的有关规定。 至于用人单位应如何向劳动者支付工资,什么才是合理的劳动工资支付? 在我国,全职员工的工资支付周期通常是按月,即每月固定日期支付工资。 按月支付工资被认为是合理且普遍的做法。 合理、固定的工资支付需要具备以下特点:
1.直接现金支付:用人单位以现金方式直接向员工支付工资。 2、银行转账:工资通过银行转账的方式支付到员工的银行账户。 3、支票支付:用人单位向职工开具支票,职工可以将支票兑现或存入银行。1、职工工资的支付方式劳动法明确规定工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人。 劳动部颁布的《工资支付暂行规定》? 1994]第489号)也针对这种情况
(1)加班工资;2)中夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件的津贴;3)法律、法规和国家规定的劳动福利待遇。 如果实行计件工资或者用人单位应当向劳动者本人支付工资。 本人因故无法领取工资的,可以由其亲属或者其他人委托他人代为领取。 用人单位可以委托银行代发工资。 雇主必须以书面形式记录金额、时间和
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标签: 一个月2万工资怎么避税
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