国企职工可以提副总吗,不同系统国企可以调动吗

国企职工可以提副总吗,不同系统国企可以调动吗

＞▽＜ 答案是：国企很稳定，你可以干很久很久，但没有人告诉你这个工作是铁打的。 我个人认为，国企副总经理属于企业领导层，不存在行政编制。 但由于国有企业的特殊性，其班子成员一般都纳入地方组织部门管理，真正严重的是省、市、县干部。

这个很难（硬。 国企基本上不存在升职慢的问题，只是晋升与否的问题。 也就是说，国有企业的晋升非常缓慢。 即使你有很强的背景，最快也需要三到五年的时间。 如果入职时需要重点培训，做一份小工作一般需要2-3年的时间。综上所述，如果市政府办公室的科长在两三年内没有机会晋升到副主任职位，那么他将成为市属国有企业的副主任。 非常好的选择。 这不仅会丰富你的职业履历，还会提高你的水平、薪资等。

(=｀′=) 近日，网络上又爆出国企"丑闻"：某集团领导出轨女下属，聊天记录不堪入目。 从聊天记录中可以看出，两人一开始还在讨论工作，但随着女方话题一转，两人立刻变得"不雅"，开始互相搭讪，就像"老推荐"App下载商务合作创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文1/3朗维智比赛演讲定制咨询关注比赛规范国企副总经理草案。这句老话加分不少！二、瞄准一个方向

省属国有企业二级集团总部的中层官员和三级单位的副总经理如何选择？ 有时你在工作场所确实面临着艰难的选择，但在国有企业，你其实没有太多个人选择的空间。国有企业的领导干部，甚至中层干部，都是党领导下的干部。我完全理解你的感受。 首先说一下结论。一般大公司每5-10年就会调换一次职位。其次，总经理助理与总经理、副总经理等统称为公司的高级人员。 国有企业中，总经理助理普遍晋升

当你刚开始担任副总裁时，你不需要承担主要责任，你只需要做你负责的工作。有很多机会和时间学习国企的管理模式和规章制度，这对你的未来非常重要。 成长可以有很大帮助。 如果你有雄心、有商业能力、想做大生意，你可以尝试一下。 你要知道，这是让你成为副总统，而不是从零开始。基础已经为你奠定了，所以为什么不抓住机会呢？ 即使失败，国企也不会轻易解雇人