我离职了还非要等到15号发工资,人走账清还要等发薪日吗

为了几百块钱劳动仲裁值得吗 2023-12-14 16:17 272 墨鱼

为了几百块钱劳动仲裁值得吗

我离职了还非要等到15号发工资,人走账清还要等发薪日吗

法律分析：如果用人单位未能停发工资，被强制解除劳动合同，员工可以拨打劳动保障热线12333向劳动行政部门举报。法律分析：另外，公司规定工资支付时间为每月15日，即使离职，只要公司不延迟15日支付工资，也不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条

ゃōゃ 15号发工资，发的是上个历月的工资，即上个月1号到最后一天的工资。所以，你可以选择本月1号辞职，整个月的工资都会发，也就是1-15号这个时间HR计算工资，所以推迟#我辞职了，还是要等到15号才发我的工资#推荐相关帖子，最热门最新7位亲爱的兄弟，辞职后，工资会在15个工作日内到账，一般什么时候发？各位兄弟，辞职后，工资会在15个工作日内到账，什么时候发？有谁知道吗？

有用户表示，他们是5月底被解雇的，30号和31号最后一天才接到通知。他还表示，遣散费和2021年年终奖金要到2022年底才会发放。有员工表示，追一科技的裁员中，存在N+1补偿的情况，也有员工表示，工资可以无偿结算。尽管没有签订合同，但您实际上在工作，从而建立了实际的雇佣关系。你需要保存打孔卡

如果公司规定工资发放日期为15号，而您在15号之前办理离职手续，一般情况下，您需要等到15号之前才能支付上个月的工资。但是如果你和用人单位协商一致，双方都同意我的意见。我提前一个月申请辞职，今天批准辞职，但是工资没发，说要等到下个月15号发薪日才能解决。报告编号：20190921号***【问题分析】您好，您好，您好！建议是关于[解决方案]*[具体

作为一名工人，你已经按照公司规定办理了离职手续，并有相关分管领导签字同意，但你的工资要等到下个月的15号才能发到你的工资卡上。原因可能是：每个月的15号是公司的发薪日，不在最低服务期限内，一般不需要辞职。直接改变组织的人事关系。

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：人走账清还要等发薪日吗