国企混改后还有编制吗,国企改制后的员工现状

国企混改的好处和坏处 2023-11-29 20:46 884 墨鱼

国企混改的好处和坏处

国企混改后还有编制吗,国企改制后的员工现状

1、改制后，公司法人资格和实体消失。即使你想找到对方。 2.你所说的事情是劳动争议。劳动争议的期限是一年。国有企业改革已经十五年、十六年了。劳动仲裁受理期限早已届满。问：现在有一些国有企业，如果是这些单位的企业建制，就得想办法进入体制内。在国外意义上，是指国有企业和私营企业的员工。我羡慕一些。我担心我这辈子再也没有这么高的薪水了。钱是相当多的。不

此外，国有企业的正式人员还可以随公务员、事业单位人员流动。因此，国有企业虽然名义上没有编制，但实际上与编制单位没有太大区别。引申：国有企业内部，不同地区、不同企业，地位不同，待遇也不同。国有企业必须有机构，这个可以不说，但还是说内部管理。即使现在进行了各种改革，至少关键核心央企还在

混改以后就没有编制了。其实单位还是会区别对待的，现在有员工的人不多，单位不会无故解雇或开除有员工的人。但还有1%的国有企业没有进行改制，仍然有员工。这类国有企业基本上都是军工实验室，隶属于中央军工企业。

˙△˙ 大家好，今天我想谈谈"国有企业有公有机构吗？"这个问题。可以肯定的是，国有企业没有营业场所。即使原本是企业单位，混合所有制改革后仍将被视为企业单位。国有企业有员工，称为"企业员工"，其中包括两类人。国有企业还有员工吗？严格来说，答案当然是否定的。但是，很多招聘文件上都会注明编制。应该说是第一种。但是，它和公务员编制不一样。还有失业的可能。你属于国企哪一类？欢迎讨论

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