华为工作强度到底有多高,华为

华为累到什么程度 2023-11-30 21:33 757 墨鱼

华为累到什么程度

华为工作强度到底有多高,华为

华为工作强度到底有多高,华为

我觉得华为是一个典型的995公司，华为大部分部门的工作强度都和995差不多。虽然华为的年薪是37万，对于刚毕业的大学生来说已经很高了，但是如此紧张的加班对于一个刚毕业的大学生来说确实是一个很大的考验，很多人都无法忍受，就像这个人一样。和985的硕士生一样，他们最终选择了

1）工作强度高，加班严重，陪伴家人的时间少。华为员工提到高工资，肯定会提到高工作强度。 "我熬夜差不多一个星期，完成一个项目。""我每个月熬夜六次。工作时我能听到自己华为的工作强度。注意大家都能适应。如果你现在的工作比较轻松，你还能回家陪孩子，你很开心，你的工资也比较令人满意。华为的工资是令人羡慕的，但华为的工作强度可能不是那么简单易懂。

我也想进一家外资公司什么的，但是我在华为工作两年了，还挺开心的。网上有很多关于华为的讨论，有些是真实的，有些是歪曲的。我想写下我的一些客观经历。大家可以参考：1.华为现在门槛不高。数据显示，华为目前有18.8万名员工按2018年职工工资、薪金及其他福利总额1124亿元计算，人均近60万元。这或许就是华为员工努力奋斗的秘诀：有竞争力的薪酬、丰厚的年终奖金、大家的坚持

首先，华为的高强度工作是业界众所周知的。入职培训很简单，但是划分到具体的业务部门后，接下来就是高强度的培训。每天早上开会，都要向组里的老员工汇报学习。有的学员基本在华为工作了九年，年薪在70到100万左右。华为的收入分为三部分，一部分是基本工资，一部分是年终奖金，一部分是股票。基本工资经常倒挂，即新员工高于老员工，年终奖金和股票也多

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