劳动合同到期忘记续签怎么补救,合同过期一个月未续签怎么处理

未续签劳动合同仍然在职有赔偿吗 2023-12-22 23:18 352 墨鱼

未续签劳动合同仍然在职有赔偿吗

劳动合同到期忘记续签怎么补救,合同过期一个月未续签怎么处理

劳动合同到期，公司不续订的，您应当根据您在本单位的工作年限支付解除劳动关系的经济补偿金。自用工之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，用人单位单方解除婚姻关系。您好，很高兴为您解答🌹🌹劳动合同到期忘记续订如何补救，具体如下：1.用人单位应与用人单位续订劳动合同一个月内；2.每月向工人支付双倍工资；3.向工人支付经济补偿

1、要求用人单位及时与您续订劳动合同。 2、用人单位拒绝续订合同的，劳动者可以向用人单位要求双倍工资补偿。 3、法律依据：《劳动合同法》第八十二条【如果不订立书面劳动合同，我告诉你，劳动合同期满必须给予补偿，必须提前一个月通知，并按照工龄支付经济补偿。！劳动合同到期时，员工正确的做法是，如果合同期满后公司不安排续订劳动合同，公司应该给你开具

1、合同期满，劳动合同终止。如果仍在单位工作，存在事实劳动关系，建议尽快续签。 1.如单位不续签合同，需进行经济补偿。 2、职工不续订劳动合同的，视具体情况而定，分为两种情况：1）单位不与职工续订劳动合同的，除非单位维持改进劳动合同条款并续订劳动合同，职工不同意续订的除外，因合同期限届满劳动合同终止的，单位应当向劳动者支付经济补偿金。员工。总之，

劳动合同期满，未及时续订的，有以下处理方法：1、用人单位未与劳动者签订一个月但不满一年的书面劳动合同的，用人单位自合同终止之日起次月向劳动者支付双倍工资。 2、劳动合同期满，忘记续订的，用人单位应当在一个月内重新签订劳动合同，或者向劳动者支付双倍的月工资和经济补偿金。自受雇之日起，雇主已超过一个月且不到一年没有与雇主联系。

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