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阿里p1-14职位薪资 |
阿里p7什么级别月薪大概多少,阿里p7算很高的职位吗
˙ω˙ 每当有人说起阿里巴巴P7,第一反应可能就是年薪过百万。我们先来看看阿里巴巴的职级体系。 P7的薪资一般在70万到100万之间,超过100万的只是极少数,除非你是阿里巴巴5年以上的P7老手。薪资构成包括现金部分:P5级别的薪资中位数约为33.5w,P6级别的薪资中位数约为53.4w,P7级别的薪资中位数约为100。7w,P8级别的薪资中位数约为214.1w,P9级别的薪资中位数约为2.90w。如果你达到P7,你就已经可以达到年薪百万了。
大约20%的员工会得到3~3.25分,而70%的员工会得到3.5~3.75分,只有10%的员工会得到4分▶P7月薪大概在35K-45K左右,年薪在50-60W左右。M管理单位解决方案:建立销售人员等级制度。等级制度主要设计如下维度:1.等级KSF薪资体系。 1)工作3个月以上:表现
╯^╰〉 现金部分:月薪大概在35K-45K左右,年薪在50-60W左右;股票部分:平均年薪在25万左右,但最近股市下跌,所以这部分收入影响较大。 因此,新晋阿里巴巴P7的平均年薪属于高级工程师中的技术专家级别。根据阿里巴巴的薪资规定,p7高级工程师的月薪在3万到5万之间,年薪在38万左右,还有股票。 你可以拿走。 阿里巴巴P5到P7的工资是多少?
2、阿里巴巴的等级制度是和薪资挂钩的,一般P4的年薪在10万-15万左右,P5的年薪在15万-20万左右。不过,P6和P7是一个分水岭,因为P6是最接近P7的非持股员工。 P7从一开始就是持股员工。由于有股票分红,所以工资不能按常理计算。阿里巴巴级别分为:Pisa技术职位和Misa管理职位。 P7是技术专家级别。 如果应届毕业生是本科生,通常是技术部门的P4,研究生的P5,高级开发人员的P6,架构师的P7。他们只能工作一段时间(1-3年)。
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