签一年合同中途不干了,签了合同不想干了要付违约金吗

刚签合同第二天离职违约吗 2023-12-22 22:33 527 墨鱼

刚签合同第二天离职违约吗

签一年合同中途不干了,签了合同不想干了要付违约金吗

劳动者中途解除一年劳动合同的，可以与用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。如果员工处于试用期，只需提前三天。法律依据类似，签一年合同，中途退出，同样问题如何处理？推荐使用以下服务，专业律师在线解答问题。精心挑选的律师会快速回复并立即提出问题。您好，如果您的问题没有解决，可以直接提问。平台精心挑选专业律师。

签订一年合同后中途辞职的后果：1、双方同意终止劳动合同的，可以依法终止；2、劳动者在约定的服务期限内不辞职的，必须提前30日书面通知用人单位。如果员工在签订一年合同后离职，只要提前30天书面通知用人单位，一般不需要赔偿。但是，如果员工与公司签订专项培训协议，并在约定服务中

中途解除一年期合同的影响主要是承担继续履行、补救措施或损失赔偿等违约责任。若因违反合同给对方造成损失的，赔偿金额应等于因违反合同造成的损失，并应包括合同履行后所能获得的利益。1、员工在约定服务期限内不辞职的，应提前30日书面通知。用人单位解除劳动合同的，劳动者无需支付任何辞职补偿；2、不符合上述条件的，劳动者必须按照劳动合同的规定向用人单位提交劳动合同。

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