用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
01-05 688
签了一年合同中途辞职算违约吗 |
员工提前离职违约金一般多少,在合同期内离职要赔违约金吗
此文章处于编辑状态
后台-插件-广告管理-内容页尾部广告(手机) |
标签: 在合同期内离职要赔违约金吗
相关文章
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
01-05 688
新员工入职须知 首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定: 1、新入职的员工必须完整的填写好...
01-05 688
导读:刚入职没签合同辞职是不算违约的。因为违约的行为和违约金的规定需要在签署的合同中进行明确且详细的规定的,口头的约定是不能作为合理的证据的,因此在签署了合同之后辞职才有...
01-05 688
在平安保险公司签了入职合同,我可以直接不去上班吗辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以...
01-05 688
发表评论
评论列表