不同意调动工作地点可以赔偿吗,更改工作地点,员工不同意

不接受异地调动有遣散赔偿吗 2023-12-20 17:11 584 墨鱼

不接受异地调动有遣散赔偿吗

不同意调动工作地点可以赔偿吗,更改工作地点,员工不同意

职工因工作地点变动辞职后是否可以申请补偿，应当根据实际情况确定。如果用人单位因正当理由需要转移工作地点，而劳动者不同意的，则无需支付赔偿金，只需与劳动者解除劳动关系。1.公司是否愿意转移工作地点，如果用人单位单方转移工作地点，是否有补偿？用人单位未经劳动者同意的行为属于违法行为，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 1.工作调动是劳动合同的变更

司法实践中，一般认为此类协议损害了劳动者的合法权益，将按照协议处理。但司法实践中，如果劳动者已经在实际履行地点工作，则视为双方已经确定了具体工作地点。此后，用人单位改变劳动者工作地点，属于劳动合同变更，必须与劳动者协商一致，否则应支付财政补贴

如果公司改变工作地点，当事人不愿意去的，可以从公司获得补偿。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位向用人单位工作。如果用人单位未能按照劳动合同规定提供劳动条件，劳动者可以强制解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。而工作场所就是一种劳动条件！如果公司非法转移您的工作地点，那么我们可以按照以下说明操作：

在这种情况下，如果劳动者不同意，还是可以协商。如果劳动者因工作地点变更而被迫辞职的，根据劳动合同法的规定，公司应当向劳动者提供经济补偿。但是，如果劳动合同没有规定工作地点的变化，只是工作地点不改变的话，是不是就不能调动工作了？如果公司转移工作地点，劳动者不愿意去，是否给予补偿？如果公司转移工作地点，公司不愿意去，订立劳动合同的客观情况发生重大变化的，用人单位与劳动者不能协商，也不能继续履行。履行职责

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