一个月迟到一次,上班起晚了 用什么借口

一个月迟到一次,上班起晚了 用什么借口

小程在安徽合肥的一家公司上班，那年11月，他只迟到了三次，就被罚款3000元。原来，他每个月被罚款5000元。迟到是每个上班族都无法避免的问题。当然，公司不能因为你而这么做。 如果你迟到一次或两次，你就会被解雇。我相信每个公司都会有自己的容忍度。那么什么是合法的容忍度呢？ 人们普遍认为法律规定雇员继续

广东广州一女子小谷入职58天上班迟到21次，公司无法忍受，在多给她10天工资后将她解雇。 女子不愿意，申请了劳动仲裁。开庭当天，她迟到了16分钟。 小谷是去年12月16日加入公司的，当时面试迟到了，就意味着这个月没有到满，当然要被扣分了。 除非另有规定。

＋▂＋ 1、单次迟到10分钟（含）、早退10分钟（含）至30分钟（含）的，从员工工资中扣除1小时工资。 即当月工资，当月工作日数，每个工作日1小时工资）2.单次迟到早退超过30分钟到三个小时算旷工半天。我在管理的时候，对员工的要求是：迟到一个月，第一次没关系，第二次他会给你一些警告和谈话，第三次他只会告诉你退出。 你迟到一次没关系，这体现了制度的灵活性，但如果你被要求离开三次，那是因为我认为这体现了一个人的灵活性。

顺丰速运每月允许延迟到货。 每月允许迟到或早退（10分钟以内）一次，不计入考勤。 顺丰速运相关考勤系统：1、公司实行考勤卡管理系统。 所有有资格刷卡的员工，都可能因为失眠、过度乐观、焦虑、拖延等原因，在每个工作日习惯性迟到。虽然原因很复杂，但解决办法还是有的。 想要

ˋ﹏ˊ 现在疫情期间，如果她发烧了，没有医院或诊所会收治她。我想，哦，这个月病了8天真好！ 女儿的抵抗力越来越强了！ 哈哈哈，我想多了。每个月的寒潮虽然迟到了，但从来没有消失过！ 一月底，中国的新年即将到来！ 我不想给自己找麻烦，没有特殊原因我通常不会迟到。LuLudoesn'taddsugar（作者）：我每次扣20分。柚子太好吃了：如果我迟到不扣钱，我也想每天迟到🐅：我每天九点迟到。 我去上班并于9:15-20到达。到达时我吃过早餐，但老板还没有来。