按劳分配的地位和意义,按劳分配的依据

按劳分配的地位和意义,按劳分配的依据

（二）意义：①有利于充分调动职工的积极性和创造性。 ②激励劳动者学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 ③反映劳动者共同劳动、平均分配的社会地位。 三、现状二、我国实行按劳分配的原因、意义和现状（一）理由：实行按劳分配是由我国实际经济条件决定的。 生产资料公有制是按劳分配的前提。 社会主义公有制条件下生产力发展水平的基础是实行

把分配制度作为社会主义基本经济制度的重要组成部分，明确了分配制度改革和发展的方向。必须巩固公有制经济的主体地位，坚持按劳分配为主体，不断改善劳动报酬地位（一）：劳动分配是社会主义的分配原则。 2）基本内容和要求：有劳动能力的社会成员必须参加劳动；进行必要的扣除后，根据劳动者提供的劳动（包括劳动数量和质量）对个人进行评价

（一）地位：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。 它在我国所有的分配方式中占据主导地位。 2）按劳分配的基本内容和要求是：在公有制经济条件下，实行按劳分配，把劳动者的个人收入与自身劳动的数量和质量直接联系起来，有利于充分调动劳动者的积极性和人民的创造力，促进社会生产力的发展，在社会主义建设中发挥重要作用。

一、按劳分配是社会主义经济中个人消费品分配的基本原则，是社会主义经济制度的本质。 2、劳动者创造的产品在进行必要的社会扣除后，必须按照其付出的劳动量来计算。这就是社会主义条件下按劳分配的地位和作用。 随着计划经济向社会主义商品经济转变，按劳分配的实现过程和形式与马克思最初的设想不同。 马克思的设想

坚持按劳分配的主体地位。按劳分配是社会主义公有制范围内劳动者个人消费品的分配方式。 所谓按劳分配，就是以劳动作为分配个人消费品的标准，使劳动者获得的个人消费品及其按劳分配，也能有效提高劳动者的生产力，在充分发挥劳动者技能和智力的同时，激励劳动者加大劳动投入，增加产出。 3.公平正义。 按劳分配的目的是实现社会公平正义，发挥劳动者的作用