30岁还有必要去大厂吗,37岁加入大公司还是初创公司

30岁还有必要去大厂吗,37岁加入大公司还是初创公司

跳槽后，有了大公司的光环，职位更高了，工资也还可以，我感觉自己的事业又上了一个台阶，既有钱，也有未来，感觉多年的努力终于得到了回报。 为了支持我，我丈夫和我一起来到了上海，他也换了一份非常不同的工作。1.除了大公司，小公司的互动工作基本上都是视觉工作，所以很难找到纯互动组合的工作。大公司进不去，小工厂不匹配。 小工厂既要懂视觉，又要懂交互，还要懂动画。另外，学历是次要的。大工厂需要本科学历，但一般公司需要大专学历。

ˋωˊ 我认为最好在35岁之前从大工厂换工作，这样你就有时间适应下一家公司，为这个分水岭的到来做好准备。 但如果有特别好的机会，很多人会选择留在大工厂。 他们选择回归本土发展、寻求稳定；有人因为担心跟不上互联网大公司的步伐而主动离开；也有人进入体制后发现自己没有过上自己想要的生活，反而后悔离开大公司……以下是他们的故事。

网友建议海报去那里。阿里巴巴集团有11万名员工，其中有很多31岁的P6。 只要你比上一份工作有进步，就不要和别人比，因为总会有比你更年轻、更有能力的人，就和自己比。这种超级大公司值得去体验。 我隐约发现，今年2月份以来，杭州各大互联网公司的很多人都被裁员了，这些人还没有达到"35岁的门槛"，甚至30岁就被卖掉了。 搜索"杭州互联网裁员潮"，你会看到几条信息——过去几年，杭州被认为是互联网产业发展的中心。

˙０˙ 如果你十几岁，我建议你去工厂，体验一下当时的流水线工作。 我已经三十岁了，所以没有必要。 几个月前，大厂需要人才，当大厂成为时代焦点的时候，人才需要大厂。 然而，当二十几岁的年轻人努力进入工厂时，一群三十岁出头的人却决定"从大工厂开火"，脱离996的生活轨迹，正式宣布

"我30岁了，还没有成为大厂的经理，因为我的能力很差。""这个年纪，大厂都辞职了。说实话，都是三流人，懒惰，无能，想一步登顶。"这是上一篇文章的笔记。 真实回顾。 我马上就32了，按照这个节奏，两年后，一方面，大公司的发展空间很大，丰厚的薪酬令人着迷；另一方面，作为一线互联网公司，特别是在上升期，尚未上市，正在与其他已经成熟的互联网公司进行高强度的战斗。