公立学校教师迟到扣钱,学校可以对教师进行罚款吗

私立小学教师招聘 2023-12-05 14:55 665 墨鱼

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公立学校教师迟到扣钱,学校可以对教师进行罚款吗

迟到扣工资合法吗？没有明确的法律规定。主要依据是：迟到视为旷工，但旷工时间较短，迟到期间无工作，不支付工资符合法律规定。无故迟到是指用人单位可以扣减迟到员工的工资，但不能超过合理范围，即月工资的20%。 🔹在实践中，我们经常对迟到的时间和原因产生争议。例如，雇主可能会扣除员工一半的时间，因为他或她迟到了几分钟。

公立和私立高中的教师和学校。每缺勤一次扣10元，这是不合理的，也违反了《教师法》和《劳动法》。 2目前，负责教师权益保护的法定公共机构是县级教育局。 3、看看有没有特别强调幼儿园老师如何扣钱的法律知识和法律分析：按学校规定处理。违反规定可以向教育局举报。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条

根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位自事故发生之日起30日内未提出工伤认定申请的，工伤待遇及其他相关费用由用人单位承担。据此，你的丈夫可以请求学校予以宽容。就像婚礼、葬礼和产假一样，金钱和积分都不会被扣除。因工伤需要请假的，请假期间不扣除绩效工资。 2.请假申请及绩效考核■迟到或早退，每次扣除5元绩效工资。事假每天扣除绩效工资20元。

●ω● 一、迟到、逃学（旷工）的处理1、教职工值班会议迟到5分钟，不签到的，扣5元；无故旷课的，不发补贴，并加扣30元，并作为最终考核的依据扣除。 2.教师旷课每堂扣30元。我可以向行政部门告诉你，在职教师靠大钱赚不到班费，所以愿意多开课。这很容易理解，但钱的问题。

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