入职签外包合同有风险吗,去过外包就永远只能去外包了

什么叫外包合同 2023-11-22 18:13 839 墨鱼

什么叫外包合同

入职签外包合同有风险吗,去过外包就永远只能去外包了

签订外包合同是有风险的。劳务外包合同的法律风险如下：1、承包方不是实际产权人。如果来签合同的人自称是业主的代理人，购房者必须要求他表现出业主的权威。从员工签订劳动合同，到考勤、缴纳社保、代理支付工资、福利、薪资优化到员工离职等，都交给人力资源外包。

对于与劳务外包公司签订劳动合同的员工来说，由于实际用人单位是劳务公司，其业务规模、业务标准化、抗风险能力均有限，需要注意的是，这些风险可能会影响员工自身合法权益的实现。 1.社会方面，比如人力资源服务外包公司完成劳动合同的签订后，外包单位会与外包员工签订《员工纪律制度》和《保密协议》，甚至直接解雇外包员工。这个操作方法也许

员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同，然后将员工派遣给用人单位。员工的基本利益可以得到保障，但工资福利可能会低于正式员工。风险在于，如果公司不想做本职工作以外的事情，劳动合同中有竞业限制条款，你可以要求修改。如果对方说不能更改该条款，请参阅上文；如果我们不能达成协议，我们就赢了。加入这份工作。

🌟合同周期不同，直接与公司签约的时间一般较长，而外包职位的合作周期较短且不稳定。 🌟工资福利不一样，外包员工的工资基本比正式员工低，五险一金，福利、年终奖更差。 🌟发展空间不同，如果签订外包合同的核心员工被解雇、发生工伤事故、违反合同等，公司不需要承担责任，所有责任由人力资源承担。签订正式合同和签订外包合同是有区别的，显而易见的是待遇上是有区别的，两者是一样的。

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