阿里谈薪资,阿里社招谈薪资

和阿里hr谈薪资会谈崩吗 2023-11-13 15:11 150 墨鱼

和阿里hr谈薪资会谈崩吗

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和阿里谈工资的时候一定要冷静，为什么呢？因为阿里巴巴的HRG都是千年老兵，所以会一直拖延和你的讨论。1、结合行业实际情况，面试前询问行业现状和发展前景，根据实际情况说出你理想的薪资，但不要给出准确的数字，你可以要求过高的价格。 2.抓住机会，不要在面试开始时说话

这时候你跟HR谈加薪的事情，HR认可的是现价，而不是入门价。比如你刚加入阿里巴巴的时候，股价是200+美元，现在是65+美元，一下子跌了60%+。谈薪资的时候，只能按照65+美元来评估价格。虽然你可以说这位作者也是王程序的好朋友。他曾经获得过阿里的P7offer但没有去。先说一下我2020年初阿里巴巴Java开发的面试经历。先说一下结果——我终于拿到了阿里巴巴P7的offer，薪资为32k*14+80万选项。

˙▽˙ 谈判薪资时还有一个陷阱。你必须了解公司的薪资结构，即尝试协商较高的月薪或基本工资。说一下我以前的两次经历：经历一：我之前有一份工作，HR跟我谈话的时候，他们说月薪是14K。但分享你的求职故事。我已经通过了公司的软件测试技术面试，然后我和最终面试官进行了沟通。面试官提出了一个薪资数字。我接受了这个建议，并将这个数字与HR同步。然后我因为期望的薪水和级别被拒绝了。

╯＾╰ 与阿里HR谈薪资的技巧有以下几点：1、结合行业实际情况，在面试前询问行业现状和发展前景，根据实际情况说出自己理想的薪资，但不要给出准确的数字，也不要提出过高的价格。。 2、抓住机会，别多想。既然是外包，外包公司的HR会过来确认一开始的流程描述，也可能交换各种好话，然后和你聊重点，最后给高级，然后付钱。 XXK（此薪资由阿里巴巴确定的职位决定）

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标签：阿里社招谈薪资