携程的员工的级别划分,携程岗位级别怎么划分

携程业务开发BD3AP是什么职级 2023-11-29 23:25 842 墨鱼

携程业务开发BD3AP是什么职级

携程的员工的级别划分,携程岗位级别怎么划分

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4.5分，1024条点评。查看携程推荐的泉城优质顶楼早餐39元。泉城济南无疑是品尝正宗山东菜的最佳城市。这次偶然遇到的这家酒店颠覆了我的预期。认知，让我领略一下质量天花板的分类。携程的工作类别主要包括技术（T）、营销（M）和业务（P）三类。内部统一按照T系列分为10个级别。以技术人员对应的级别为例，从T4开始被认为是高级工程师。在这个级别上，比较的是研究生或工作至少一年的毕业生。

计算周期为一年，每月进行一次升级评估。满足升级条件后，公司卡下的所有员工卡将升级至该级别，并享受相应级别的全部权益。对于房华珠江旗下酒店，•建立员工培训体系，使员工充分了解业务情况，具备一定的专业知识和能力，并通过考核后方可接触大客户；•建立完善的客户管理体系和权限，确保客户资源由相应级别的专业人员维护；

携程的薪资福利与员工级别的划分有很大关系，不同级别的员工福利不同，老员工和新员工的福利也不同。目前5级以上员工福利较好，但5级携程员工主要分为T系列、M系列和P系列。 T序列是技术级别，从T4开始算高级工程师，T5从股票开始，涉及一些管理工作，T6是正式管理级别。序列

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