通知录用却迟迟不让入职,面试过了一直不安排入职

通知录用却迟迟不让入职,面试过了一直不安排入职

＞▂＜ 之所以要花很长时间才加入公司，可能是你对公司没有太大兴趣。如果你过去实习，就不用和公司打交道，只要按照国企招聘审批流程：发布招聘信息、简历筛选、电话面试，首先由人力资源部负责第一轮面试，了解他们的书面表达能力，语言能力、对岗位的理解等。然后根据笔试成绩进入第二轮面试和第三轮审核。

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大家一定要仔细阅读新公务员报名须知，并携带相关材料进行报名~下图是国家税务总局河南省税务局2021年新录用公务员报名须知材料：完成报名材料审核后，对单位环境大致熟悉了。 处理门不一定是确定的。 虽然一周内没有收到通知并不一定意味着候选人没有被考虑，但并不排除这种可能性。 在某些情况下，公司可能需要更长的时间来评估所有候选人或做出决定。 考生应耐心等待

确实，李女士因为用人单位未通知她而错过了15年的工作机会，李女士的公民权利受到了侵犯，双方可以协商赔偿。如果不能达成协议，李女士可以提起诉讼要求赔偿。 2.李女士没有收到聘用通知。1.公司可能有很多人在面试，公司需要在所有求职者中选择最好、最合适的人，所以还没有收到。 在您回复2之前，公司可能会对您的背景进行另一次调查。