员工不同意调岗如何处理
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员工在不接受调岗的同时,可要求用人单位支付经济补偿金并与之解除合同;若因调岗为由变相辞退,员工在掌握已有证据情形下,可与用人单位协商,要求支付经济赔偿金。
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领导故意把你调到最忙的科室
充值进苹果ID的钱还可以取回吗
山东省的重点一本大学
山东理工是重点一本吗
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