保密费用占工资的比例,保密协议一个月补偿多少钱

员工保密协议 2023-11-30 13:51 909 墨鱼

员工保密协议

保密费用占工资的比例,保密协议一个月补偿多少钱

1.保密费不属于工资的一部分。如果用人单位的商业秘密确实需要特殊保护，建议将保密费单独列为企业的独立费用。为了保护自己的商业秘密，用人单位要求员工中层管理人员签字：基本工资和绩效奖金比例从70%到30%到6%0%和40%；高级管理人员：基本工资和绩效奖金比例从60%和40%到40%和60%；销售人员：较低层绩效工资（提成、奖金等）

社会保障缴费占社会工资总额的比例是多少？我问去年的首付比例是20%，今年的首付比例是30%，恐怕我去咨询了王天军律师15100856386，我已经回答了65,493个法律咨询。今天我想跟大家分享一下保密费的知识，其中也会包括保密费的报酬。解释一下，如果解决您现在面临的问题，请不要忘记关注此网站并立即开始！保密协议中的保密费是多少？1.没有具体的保密费金额。

（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴补贴；（五）加班工资；（六）特殊情况下支付的工资。 2022-11-2308:21:31如遂宁法律问答顾问保密协议中的保密费是根据用人单位稳定或企业稳定发展情况确定的。一般可以参考：普通员工：基本工资和绩效奖金的比例为80%和20%；中层管理人员：基本工资和绩效奖金的比例为80%和20%；使用率从70%、30%到60%、40%；高级管理人员：

⊙▽⊙ 工资机密占工资比例是多少-法律知识余清泉2023-02-25·刑事辩护、经济纠纷、债权债务、小有成就。回答数：6059。采纳率：98%。帮助人数：192000人。我也会的。不必要。保密费的比例不合理，不属于工资范围，劳动者可以要求不包含在合同中。但保密费的支付不是劳动合同的必备条款，必须由双方在合同中约定。协议。

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