离职时竞业限制必须要签吗,签署了竞业协议好跳槽吗

月薪一万竞业协议要赔多少钱 2023-11-30 16:08 655 墨鱼

月薪一万竞业协议要赔多少钱

离职时竞业限制必须要签吗,签署了竞业协议好跳槽吗

因此，如果您要离开的公司要求您签署竞业禁止协议，您不必签署。签订劳动合同时应当约定竞业限制。而且，竞业限制的人数是有限的🔘如果你还想继续在同一个行业工作，就不要签；如果签了协议，你能得到比较高的报酬，你也可以考虑签。注：竞业限制协议会有岗位限制，并非对所有员工都有限制。非核心技术职位、管理职位等一般不需要。

但从12月份开始，公司管理层改变了主意，要求所有员工参加竞争。他们给出的明确指示是"必须签字，每个人都必须签字！而且，当你辞职时，你不需要履行你的竞争承诺。" 因此，不符合《劳动合同法》和最高人民法院司法解释关于竞业限制支付的规定。现在问题就在这里，那就是劳动者单方

如果您在离职后违反竞业禁止协议的条款，除了支付违约金外，您还必须继续遵守竞业禁止协议的条款，只要竞业禁止协议没有终止并仍然有效。 ✍🏻近期发现一些公司滥用竞业禁止协议，即使用人单位与员工之间就补充协议存在较大争议，员工也可以拒绝签署。特别提醒，竞业禁止协议必须

4.并非所有员工都需要签署竞业限制协议。如果一家公司要求所有员工签署竞业限制协议，那么该公司的负责人就是法律文盲。竞业限制人员离开公司后，无需签订竞业限制协议。这取决于劳动合同中是否约定竞业限制条款、竞业限制协议是否合法有效、公司政策等因素。实践中，双方可以通过谈判解决竞争问题。

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：签署了竞业协议好跳槽吗