美的职级体系对照,美的集团职级与薪酬

美的员工14级别工资表 2023-12-03 10:25 903 墨鱼

美的员工14级别工资表

美的职级体系对照,美的集团职级与薪酬

美的职级体系对照,美的集团职级与薪酬

1、美的的薪酬结构以职级为基础，员工分为四类：MPAO，每一类又分为若干职级，每个职级都有一定的薪资范围。 2.最下面的那个属于O类，上面那个属于P类，上面那个属于Pis类M。 31、美的岗位类别与岗位类别对应表1、职能：分支持职能和业务职能两类。 2.工作组：支持职能——战略运营、财务管理、人力资源、信息技术、行政支持业务职能——研发、生产、质量管理

1.最低的类别是O，上面的是P类别。上面的P类别是M类别。O类别是员工级别，在线工人级别。P类别是管理层，比O类别高一点。M类别是经理级别。例如：文化作为治理机制中最重要的元素，融入到每一个美丽的体系中，可以说是无处不在。又如：美的著名的"价值尊重、利益共享"核心价值观包括四个重要条款：为客户创造价值、为员工创造价值

●▽● 品位反映了对美的定位的相对价值。通过华新惠悦的全球等级系统（GGSTM），美的集团的职位等级范围从1到22。排名基于等级的具有相似角色的职位集合。美的集团建立了以职级为横轴、级别为纵轴的"坐标系"，可以衡量和识别组织内担任不同类型职位的员工的位置。公务

品位（Grade）：反映了该职位对美的相对价值。通过华新慧越全球等级系统（GlobalTMGradeSystem，GGS），美的集团的职位级别从1级到22级。级别：根据年级，M1=主管，通常是应届毕业生或不超过P6的小团队的领导者。 P6薪资在14K-28K/月之间，不同岗位同水平薪资

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标签：美的集团职级与薪酬